-------《總裁執(zhí)行風暴》學習心得     綜合管理部副部長：武優(yōu)佳

非常榮幸得到公司高端培訓的機會，公司一行4人來到西安，參加第188期總裁執(zhí)行風暴的培訓。這次培訓的主要內(nèi)容有執(zhí)行模式九大步驟、檢查的流程系統(tǒng)、有效獎懲的模式、激勵團隊的方法等。短短三天兩夜的培訓，對我的內(nèi)心產(chǎn)生深深的震撼。

    本次參加培訓的約400人，組成13個團隊，每天進行評比。第一天我所在的團隊被評為最后一名，對于我們的懲罰就是，面向會場所有人員大聲喊出“沒有條件，沒有借口，沒有不可能”，直到喊到哭方可停止。有了這次獎懲，團隊所有成員進行研究和商討評分規(guī)則，制定了團隊內(nèi)的獎懲措施，第二天終于改寫了第一天的窘態(tài)。經(jīng)過第一天的培訓和深刻的反思，我們深深體會到?jīng)]有經(jīng)歷淚水的團隊不會有凝聚力，沒有經(jīng)過痛苦的團隊就不會強大，沒有經(jīng)過千錘百煉的團隊就不會有生命力！

雖然三天兩夜的培訓結(jié)束了，但在今后的人生旅程中，肯定還會有特別艱辛的路途等著我們。這段路也許會讓我們感到迷茫，痛苦甚至絕望。但我們會選擇繼續(xù)前進，因為總有些人和事值得我們用情至深。我們要感謝那些給予自己愛和力量的人和事，也要感謝那個有擔當和勇氣的自己。感恩所有！