張持妙語
作者:sxthlh / 日期:2015-03-17 11:38:52 / 瀏覽量:3162張持 1982年出生、共產(chǎn)黨員。陜西人民廣播電臺節(jié)目主持, PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師、員工職業(yè)化主訓(xùn)導(dǎo)師、國家高級企業(yè)培訓(xùn)師、中國贏在終端研究院高級研究員、130多所大學職業(yè)導(dǎo)師、西部首檔職場節(jié)目《張持有道》主持人、中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、阿里巴巴等多家大型企業(yè)特聘培訓(xùn)顧問。
2曾榮獲:
3主訓(xùn)課程
4服務(wù)過部分代表客戶:
職業(yè)理念:每一個人都是人才,你需要的只是一個證明自己的機會!
張持妙語選(一)
1.解決一個問題或者做好一件事情一定有不止一種方法,但我們往往認定了自己的方法是正確的時候,就會認定我凡是和自己不一樣的都是錯的。于是,我們錯過了很多更好的方法和更優(yōu)秀的人。不執(zhí)著,如實知,優(yōu)秀的評判標準就是看你能否看到比自己更優(yōu)秀的東西!
2.能力不是指用很多的時間,去完成一件最不可思議的事,而是用最短的時間,完成最容易的事!
3.【什么叫品味】當浮躁的現(xiàn)代人都選擇在夜店狂歡,你卻能仰望星空安靜地冥想;當所有的人都在追逐金錢,你卻能守候內(nèi)心最初的夢想;當所有的人都瘋狂購物在網(wǎng)上或者高端商場,你卻能悠然地逛選幾本好書讀饗!越浮躁的年代越該學習!
4.【見人說人話】
(1)對沉默寡言的人:有一句說一句,一字千金;
(2)對炫耀的人,贊美多于10次;
(3)對優(yōu)柔寡斷的人:多用肯定性語言;
(4)對知識淵博的人:真誠聆聽,贊美;
(5)對慢郎中式的人:配合他的步調(diào),因勢利導(dǎo);
(6)對急性的人:說話簡潔明了,不托泥帶水,幾句話就切入要害。
5.【強大:強而又大】得志要養(yǎng)志,養(yǎng)志不輸智;失意不任意,任意必失義;擁有敏感的靈魂更要有粗糙的神經(jīng),有深沉的想法又有世俗的趣味,有天馬行空的詩意又有腳踏實地的堅定,穿行在黑暗,又堅信陽光,這就是強而又大!
6.年輕時最好不要過分關(guān)注社會的陰暗面,要不然內(nèi)心會越來越分裂,慢慢侵蝕掉積極向上的力量,滋生黑暗力量。無論面臨的社會情景多么糟糕,我們都有自己可以掌控的部分。社會變革可能需要上百年的時間,可我們的生命僅有一次,也沒那么長。所以要在有限的時間,盡可能做我們能夠掌控的事。
7.你懂love的真正含義嗎:“L”代表Listen(傾聽)“O”代表Obligate(感恩)“V”代表Valued(尊重)“E”代表Excuse(寬恕),我們都想要一份長久的愛,所以要永遠學會------傾聽對方,感謝對方,尊重對方,寬恕對方。
8.如果你覺得很辛苦,那你這次的收獲一定很大;如果你覺得很無助,那你這次的堅持一定會堅強;如果你你覺得很麻煩,那你這次收獲的一定是絕好的條理性;如果你覺得很痛苦,那你一定會突破知識與能力的盲點。煩惱既菩提,突破有收獲,放棄定蹉跎!
9.【合作】團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留!
(1)滴水融入大海,個人融入團隊;
(2)服從總體安排;
(3)遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;
(4)不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
(5)多為別人、為團隊考慮。
10.【積極進取】個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)要跟上市場的步伐;一定要前進,停就意味著放棄!
(1)以空杯心態(tài)去汲;
(2)不要總生氣,而要爭氣;
(3)不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
(4)擠時間給自己“增高”、“充電”;
(5)發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
(6)挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
11.【感恩——想想是誰成就了今天的你】再有才華的人,你現(xiàn)在的幸福都不是你一個人的成就:
(1)老板給你飯碗;
(2)工作給你的不僅是報酬,更是學習成長的機會;
(3)同事給你了你工作中的配合;
(4)客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
(5)對手讓你看到了差距和發(fā)展空間;
(6)批評者讓你不斷完善。
12【注重效率——算算你的使用成本】
(1)跟窮忙、瞎忙說“再見”,有價值更要有產(chǎn)值;
(2)心無旁騖,專心致志,欲多則心散,心散則志衰、志衰則思不達;
(3)量化、細化每天的工作,沒有進度控制的目標等于自慰;
(4)拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
(5)牢記優(yōu)先,要事第一;
(6)防止完美主義成為效率的大敵。
13.【結(jié)果導(dǎo)向】咬定功勞,不看苦勞。無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
(1)一開始就要想怎樣把事情做成;
(2)辦法永遠要比問題多;
(3)聰明地工作而不僅僅是努力工作;
(4)沒有條件,就創(chuàng)造條件;
(5)把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
14.【自動自發(fā)】不要事事等人交代,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
(1)從“要我做”到“我要做”;
(2)主動分擔一些“分外”事;
(3)先做后說,給上司驚喜;
(4)學會毛遂自薦;
(5)高標準要求;
(6)拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
15.【企業(yè)生存法則 :忠誠】單位可能開除有能力的員工,但不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓忠心耿耿的人走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
(1)站在老板的立場上思考問題;
(2)與上級分享你的想法;
(3)時刻維護公司的利益;
(4)琢磨為公司賺錢;
(5)在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。